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近日，为进一步深化干部作风大整顿“查问题”工作，安居煤矿坚持“周周学”“步步查”“条条审”“事事改”，严格将“查问题”工作落实落细，切实做到真查深查、真改深改，确保把干部作风大整顿活动引向深入。
坚持“周周学”。该矿在继续加强理论学习上下功夫，以基层党委和党支部为单位划分多个学习网格，在网格内组织全体党员和各级管理人员每周开展一次政治理论学习，要求对《“深化党史学习教育、弘扬伟大建党精神”干部作风大整顿学习资料》必读篇目进行系统深入学习，通过反复学习研讨提升党员、干部标准境界。自本月活动开展以来，共开展理论学习26场次，参与人数193人。
坚持“步步查”。该矿在持续查摆真问题上下功夫，由企业主要负责人牵头，带领全矿中层以上管理人员、党支部书记持续深入查摆问题，要求在九月份查摆问题清单的基础上，对标先进、整改弱项，继续深剖细节、深挖根源、提升查摆问题的深度和精度，同步制定详实的整改措施，定出具体整改时限。截至目前参与进一步问题查摆的管理人员56人，查摆问题涉及思想作风、境界标准等6个方面，共计问题847条。
坚持“条条审”。该矿在逐级审核问题内容上下功夫，以矿班子成员率先垂范，矿领导班子和主要领导干部在形成问题清单初稿后，矿党委组织召开专题会议进行逐条研究讨论，其他矿领导班子副职由党委书记审核把关签字，中层管理人员和党支部书记问题清单由分管领导审核把关并签字，本次进一步查摆问题活动共收集问题清单194份，清单定稿后在矿党员活动室、各党支部党员活动室进行公示，接受广大职工群众的监督。
坚持“事事改”。该矿在具体问题整改措施上下功夫，以查摆出的问题为导向，把“边查边改”贯穿整顿活动全过程。对个人查摆问题清单，逐级建立整改台账，要求所有副科级以上管理人员对能够整改问题的立改立行，限期整改，目前已整改问题91条。对需要长期落实整改的103条问题，要列出计划，跟踪调度，实行销号管理，确保事事整改到位，改出成效，不达目的，绝不罢休。
■安居煤矿 冯莹莹
